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Découvrez notre article sur les enjeux psychologiques de la mobilité internationale

Partir en expatriation pour une raison professionnelle ne relève pas que du domaine du travail. Surtout si la famille suit. Ce n’est plus seulement un salarié ou un entrepreneur qui démarre une expérience...

Les jeunes collaborateurs sélectionnés pour des missions en expatriation présentent en général de grandes compétences professionnelles.

Le cas particulier du transfert définitif de salarié dans une société étrangère : l’impossibilité de la rupture amiable (au sens du Code civil) du contrat de travail d’origine

L’annonce du retour d’expatriation dans son pays d’origine est attendue avec joie, redoutée ou s’impose avec surprise

Au cours de ces derniers mois, le droit de la mobilité internationale a connu quelques évolutions marquantes, essentiellement en ce qui concerne le détachement de salariés en France par une entreprise...