Quel est le degré de prise en charge de la vaccination contre la COVID-19 au titre de mon contrat ?

 

Quel est le degré de prise en charge de la vaccination contre la COVID-19 au titre de mon contrat ?

Avant tout, il est primordial de savoir que le niveau de prise en charge de cette vaccination contre la COVID-19* peut varier en fonction du « porteur de risque » de votre contrat (il s’agit généralement d’une Compagnie d’Assurance mais également parfois directement de votre Employeur). 


Nous vous recommandons donc systématiquement de vous référer aux Conditions générales de votre contrat ou de nous interroger pour connaître la couverture spécifique, propre à celui-ci.


Néanmoins, de manière globale (avec des exceptions toujours possibles au cas par cas), la vaccination contre la COVID-19 est généralement prise en charge selon les conditions suivantes et toujours dans la limite des garanties souscrites prévues au contrat, tant en termes de plafond de couverture que de nombre de vaccinations contre la COVID-19 autorisées pour une même année :

 

1. le poste Vaccinations doit être couvert au titre des Conditions générales de votre contrat.   
    
2. le vaccin doit être reconnu et approuvé par les instances sanitaires du pays dans lequel vous serez vacciné(e), et avoir obtenu toutes les autorisations de mise sur le marché nécessaires, suite à son développement complet. La vaccination contre la COVID-19 doit être effectuée par un Professionnel de santé habilité à procéder à la vaccination.
    
3. le coût de la vaccination contre la COVID-19 doit correspondre aux Coûts Usuels et Raisonnables, habituellement observés dans le pays où vous serez vacciné(e).
    
4. quand le poste Vaccinations est inclus au titre des Conditions générales de votre contrat, les compagnies d’Assurance prennent généralement en charge le coût de la vaccination contre la COVID-19, avec ou sans ordonnance. Néanmoins, le niveau de prise en charge de cette vaccination peut être différencié, selon que l’on dispose ou non d’une ordonnance (existence de plafonds en montant et en nombre de vaccination dans l’année et nécessité de produire une facture).
    
5. bien entendu, les frais de déplacement pour se faire vacciner ne sont pas pris en charge et la vaccination contre la COVID-19 reste sujette aux politiques locales de santé, notamment en termes d’allocation et de priorisation de l’accès au vaccin. 

Si votre contrat le prévoit et que cela est possible, vous serez remboursé(e) si vous vous faites vacciner en dehors de votre pays d’affectation / de résidence.


Merci donc de vous référer aux termes des Conditions générales de votre contrat et de ne pas hésiter à nous solliciter en cas d’interrogation.
 

• Le sujet de la priorisation relève de chaque Etat et nous ne sommes pas en mesure d’intervenir à ce niveau.
   
• Chaque Etat définit également les professionnels et les centres médicaux habilités à vacciner. Nous vous invitons à consulter les liens mis à votre disposition pour obtenir de l’information à ce sujet.
   
• Les Etats disposant d’un régime type Sécurité sociale n’ont en général pas intégré à leur réflexion les personnes vivant/travaillant sur leur sol sans être affiliées au régime de Sécurité sociale locale. Nous menons une veille à ce sujet et enrichirons nos liens à ce sujet.
   

* Par vaccination contre la COVID-19, on entend l’ensemble du protocole vaccinal pour une personne, soit les coût de l’injection et des 2 doses - ou plus en fonction du vaccin - administrées.